公司坚持以人才培养质量为核心，以打造特色专业为龙头，以职业能力培养为主线，以促进创业就业为导向，以校企协同育人为路径，认真贯彻落实国家、省市和学院有关毕业生就业工作的方针政策，发动各方面力量积极邀请各相关企业来公司进行招聘，顺利完成2020年就业工作。2020届毕业生共有幼儿发展与健康管理、艺术设计两个专业143人，其中幼儿发展与健康管理专业为第一届毕业生，共75人，艺术设计专业毕业生68人，插本继续升学人数20人（另有5人已通过升本学习课程所有考试），升学率14%（含升本为17.48%）；就业人数139，就业率97.2%；专业对口人数96，专业对口率69.1%，平均薪酬3900元。公司积极扩展毕业生就业渠道，引导毕业生到基层就业。通过微信、微信公众号等媒介及时将各项信息向毕业生进行推送，积极宣传“三支一扶”、老员工村官等高校毕业生服务基层项目等，鼓励员工扎根基层、服务基层。公司员工20届毕业生林欣颖被四川绵竹广济镇人民政府录用，实现了集团“西部计划”“0”的突破。在2020届毕业生就业工作年度考核中荣获“毕业生调查问卷组织工作优秀奖”。
